Beratung von
Teams und Gruppen
Als eigenständiges System innerhalb von Organisationen, hierarchischen
oder basisdemokratischen Strukturen, aber auch als unabhängige,
eigenständige Institution sind Gruppen und Teams Zweck- und
Zielgemeinschaften, deren Erfolg von der Fähigkeit der Kooperation,
dem Austausch, dem Einbringen individueller Fähigkeiten, der Konfliktbearbeitungs-
und -lösungsfähigkeit abhängt.
Oft scheitern gute Konzepte und Ideen, weil individuelle und übergeordnete
Ziele nicht in Einklang gebracht werden können, weil keine effiziente
Zusammenarbeit entsteht, weil durch Differenzen die Identifikation und
die Motivation auf der Strecke bleibt. Nicht erst in Konfliktsituationen
macht das Hinzuziehen einer professionellen Beratung Sinn.